技术将在2020年创造更多，更好的就业机会：Shine.com首席执行官

随着2019年即将结束，回头看一下这一年的就业市场将呈现出有趣的趋势，这种趋势可能会在不久的将来出现。在2019年，科技和电子商务等一些行业的招聘激增，而电信等行业则进展缓慢。

一家领先的招聘门户网站Shine.com的首席执行官Zairus Master向Moneycontrol讲述了他认为将在2020年形成的趋势。

摘录：

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问：2020年将排名前五的职业是什么？

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答：随着技术继续改变现有的工作角色并导致创造新的工作，追求技术职业可能是一个有意义的选择。对于当今年轻的专业工作人员而言，与其说是与机器竞争，不如说是与机器保持同步。

显然，我们生活在一个时代，即使最有才华的专业人员如果缺乏特定的技能，也可能会过时。更重要的是，仅拥有技能不足以在当今的数字第一世界中生存。

前五名职业包括人工智能（AI），网络安全，大数据分析，数字营销和DevOps。

最近的一项调查显示，仅AI一项就产生了约140万个工作岗位。为了在这个领域脱颖而出，学生将需要诸如深度学习，机器学习，自然语言处理，机器人过程自动化等技能。

同样，在涉及大数据分析时，除了具有Oracle，DB2等数据库系统的经验外，还必须具备诸如编码，编程，对包括Hadoop，Apache Spark，Apache，Storm等框架的深入理解的技能。

问：在网络空间方面，风险上升是否也增加了对专业人士的需求？

答：随着全球网络犯罪的增加，组织和企业一直在寻找这个领域的专家。这导致出现了新的职位，例如网络安全分析师，安全官，首席信息和安全架构师等。

实际上，印度目前正面临网络安全方面的技能缺口，许多公司正在等待合适的人才来填补和填补空缺。为了确保在这一领域的职业发展，候选人将需要对漏洞评估，网络安全，渗透测试以及信息安全等主题有深入的了解。

问：公司走向数字化的趋势是否也导致了新工作岗位的创建？

答：日益联系的世界使数字技能成为普遍需求。这些是在以技术为中心的世界中也占据一席之地的仅有的传统技能之一。因此，对于像数字营销这样的工作角色，诸如Oracle和SAP之类的基准工具，将需要IT工具（如编程语言和软件）的能力。此外，针对更多技术角色（例如客户关系管理，计算机网络，社交媒体管理，设计软件和搜索引擎分析）的深入数字素养将为专业人员赢得一些面向未来的职位。

同样，通过软件开发和IT运营的融合，DevOps已成为任何业务数字化转型的关键部分。这项工作每年吸引高达300万卢比的薪酬。

问：担心各行业会失业。但是某些部门会更安全吗？

答：根据劳工统计局和职业信息网发布的报告，教育，能源，医疗保健，环境和金融服务等各方面的工作在2020年及以后将保持安全。

随着健康意识和生活方式疾病的增加，印度的医疗保健行业有望在2022年达到3,720亿美元。因此，医生，医师，医护人员等仍将保持需求。同样，在教育部门，无论经济动荡如何，教师和教授的工作将仍然有意义。

另一个这样的领域是金融，在这方面，特许会计师和精算师（将负责指导企业做出更好的决策，最大程度地降低风险并提高盈利水平）将始终处于安全范围之内。

随着对绿色能源的日益关注，环境和能源领域的工作在未来几年也将保持面向未来。

尽管这些工作不会被技术取代，但毫无疑问，无论技术的规模多么小，技术都将在进一步提高人类员工在上述工作角色中的效率方面发挥作用。因此，对于专业人员而言，获得有关领先技术的基础知识很重要。

问：自动化会比减速问题大吗？

答：Gartner在最近的一份报告中估计，到2020年，人工智能和自动化技术将在全球范围内消除180万个工作岗位。但是，同一份报告还提到，技术还将创造230万个新的就业机会。这是净增加500,000个工作岗位。因此，可以肯定的是，这些技术将为印度专业人员创造更多，更好的工作机会。

但是，要利用这些机会，就需要对该国整个劳动力进行大规模的技能提升和再技能化。技术正日益成为业务运营的核心功能，并且组织需要具有技能的员工在这种由技术主导的工作场所中蓬勃发展。

问：那换工作呢？在2020年换工作是否明智？

A. Shine.com的招聘人员调查发现，大约53.56％的招聘人员正在寻找中级职位。对于拥有3-6年经验的专业人士来说，这是一个好消息，他们正在寻找新的机会。不仅在都会城市，而且在浦那和艾哈迈达巴德等二线城市都创造了新的就业机会。

因此，对于专业人士而言，2020年将是一个不错的时机。他们可以利用在线工作门户网站找到下一个巨大的机会。同样，一直以来并且将一直需求合适的技术候选人。

随着对技能提升的需求不断增加，该国已开始见证新兴技能集趋势的转变。实际上，在过去一年中，有38.53％的招聘人员在新兴技能领域发生了重大变化。预计这些趋势还将在2020年继续增长。

问：对于考核技能和简历简历的考生，您有何建议？

答：查看新兴领域，然后决定要做什么。跟上行业趋势，将有助于您更好地定义或调整职业目标。例如，数字营销，信息技术等领域不断发展，因此必须与时俱进。

候选人还应该在工作委员会上建立良好的简历和形象。重要的是要突出您的最新和最相关的工作经验，关键技能，成就，这值得分享。这样，您将对招聘人员或招聘经理产生深刻的第一印象。