EPFO将在2020年通过数字工具关注订户的便利性，轻松开展业务

退休基金组织EPFO将致力于在2020年改善工人（订户）的生活便利和雇主的经商便利，主要是通过数字工具来最终实现无纸化组织。

员工公积金组织（EPFO）正在进行多项数字计划，包括为订户提供在线通用帐号（UAN）生成功能以及为雇主提供电子检查系统。

“ EPFO在2020年期间专注于两项主要举措。第一项倡议是进一步促进工人的生活便利。第二项举措旨在促进雇主开展业务的便利。”中央公积金专员苏尼尔·巴特瓦尔（Sunil Barthwal）告诉PTI。

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以巴特瓦尔为例，他说在线UAN生成工具已提供给所有拥有有效KYC文件的工人。该平台还将确保没有任何合格的工人被剥夺社会保障福利。

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Barthwal说，对于雇主而言，EPFO计划取消实际提交的文件和检查员的拜访，并且正在试行电子检查系统。

电子检查表将在雇主门户网站上提供，在此可以给出不提交文件的理由，以避免进行物理检查。

为了改善养老金领取者的生活舒适度，今年采取的另一项数字举措是DigiLocker网站/应用程序（APP）中的EPS养老金领取者的PPO（养老金支付单）。

此后，养老金领取者无需携带实际的PPO。他们可以在手机或网站上显示PPO的数字形式，以验证其作为退休人员的资格。

在一项重大决定中，EPFO最高决策机构，以劳工部长为首的中央董事会批准，将EPF成员账户2018-19年度累积利息的利率降至8.65％。

后来由于获得了超过6,000万EPFO订户的利息而被财政部批准。

根据1952年的EPF计划，在财政年度开始之前确定财政年度的利率。EPFO仍需计算2019-20年的利率，该利率应在2019年4月1日之前强制执行。

在另一个重要的决定中，EPFO受托人批准了1995年雇员养老金计划（EPS）的修正案，以在15年的折算后恢复养老金领取者的养老金折算价值，这将使大约630万养老金领取者受益。

EPFO还发布了经过修订的EPFIGMS 2.0版本，该版本将通过快速，顺畅地解决申诉而使超过5,000万订户和数十万雇主受益。

今年，EPFO还决定在Nifty 50和Sensex上分配投资。其受托人批准了Nifty 50和Sensex ETF之间的资金分配以50:50的比例平均分配的建议。

该机构还批准任命UTI AMC和SBI互惠基金为基金经理，自2019年10月1日起三年。

自2018年4月以来，EPFO的基金经理任命期为三年。该机构已任命SBI，ICICI证券一级经销商，Reliance Capital，UTI AMC和HSBC AMC为期三年，自2015年4月1日开始。之后，基金经理被延期至2019年9月30日。

EPFO于2008年7月首次任命多名基金经理，以为其订户赚取更好的存款收益率。在此之前，SBI自1952年成立以来，一直是退休基金机构的唯一基金经理。

此外，它还批准提早赎回其陷入困境的Dewan Housing Finance Corporation Ltd（DHFL）债券中约70亿卢比的投资。

但是，由于工会要求更高的最低退休金，EPFO一直在拖延将1995年雇员退休金计划中的最低每月退休金翻一番的提议，即2,000卢比。

EPFO还获得了EPFO参与非衍生产品市场的法人识别码（LEI）。

2018年11月，印度储备银行（RBI）向金融市场上所有合格的市场参与者发布了咨询意见，以获取LEI代码。受托人批准了提名EPFO官员为获得LEI规则的授权官员。

退休基金机构还决定扣留对私营部门公司债券的任何进一步投资，并强制考虑必须对CSUIL，CARE，ICRA和India Ratings中的两个PSU债券类别的评级之一。