印度正面临就业数据危机：固定方法如下

员工??? 公积金组织（EPFO）发布的数据显示，2017年9月至2018年3月之间创造了390万个工作岗位。同样，同期（9月17日至3月18日）的国民养老金计划（NPS）数据显示，创建了4,65,000个新帐户。尽管这些数据可以粗略地了解该国的就业情况，但这可能无法完全转化为创造的新工作。

新的EPFO或NPS帐户的数量可能反映了就业情况，但是，它没有考虑重复帐户以及未在这两个机构中注册的公司。

为了降低就业不足和失业率，印度需要在2030年之前每年创造1000万个就业机会。根据Motilal Oswal的研究报告，在接下来的12年中，每个月大约可转化为8,30,000个工作。

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总理纳伦德拉·莫迪（Narendra Modi）的政府完成了四年的任期，重要的是，该国拥有一个全面的数据存储库，该存储库可测量每个月新增工作的确切数量。

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以美国为例。美国劳工统计局的薪资数据通过每月发布数据来显示经济状况，从而准确地衡量了新的就业机会，这是印度所缺乏的。

冲突的数据集

各种各样的数据导致印度混乱。瑞银证券最近的一份报告称，有两组数据的输出相互矛盾。

根据EPFO（雇员公积金）数据进行的一项研究表明，2018财年可能创造700万个正式工作岗位。这个数字对我们和市场都是一个积极的惊喜。以家庭调查为基础的BSE-CMIE指数表明，在同一时期内创造的就业机会并不多，失业率（正式+非正式）可能已经开始回升。报告说。

2018年4月，EPFO，员工??? 国家保险公司（ESIC）和养老基金管理与发展局（PFRDA）宣布他们是首次发布工资数据。从那时起，每个月都会发布数据。

EPFO数据显示，2017年9月至2018年2月之间，所有年龄段的工资总额增加了311万。但是，EPFO说，由于员工记录的不断更新，最近几个月的数据是临时的，这暗示该数据可能是保守的估计。

根据PFRDA，新退休金计划（NPS）数据表明，在给定期间内产生了420,000个新工资单，这也仅来自一级账户。NPS目前在州和中央政府办公室管理着大约500万名员工。

在上述六个月中，上述两个组织本身创造了353万个新工资单。

但是，有关此数字是否是实际创建的作业数量，已经提出了疑问。瑞银（UBS）早前援引报告说，雇员“公积金”的成员是在PF帐户中拥有PF余额的人。

每个成员的投资语料库的增长速度一直低于通货膨胀率。这似乎表明工作质量未必会有所提高，???它说。

BSE-CMIE指数

BSE-CMIE指数表明，继先前的下降之后，失业率可能在2017年7月之后开始攀升。该调查表明劳动参与率呈下降趋势，并描绘出令人担忧的景象。

2016年，BSE和CMIE联手发布了有关失业和消费者情绪的“常规”数据。这项工作是要对印度的失业率进行30天移动平均测度，包括每个月底的每日和每月失业率。

数据不能衡量每个月创造或增加了多少工作，但代表了该国在一定时期内的普遍失业情况。

住户小组中有来自1,58,000户家庭的5,00,000多名成年人，分布在印度的325个城市和2,900个村庄。利用住户小组来计算指数。印度的劳动力规模和失业率是通过抽取随机选择的家庭小组的所有成年成员来衡量的。在三个回合中进行了全面的调查，每个回合跨越四个月。

该调查提供了每月1,25,000名成年人的失业/就业状况。估计是使用响应样本来计算的。从支持GPS的手持电话设备上的现场收集数据。问卷调查完成后立即上传，并进行集中核对，以确保条目的真实性。

缺乏单一数据源

没有一项单一的年度调查可以捕获特定年份创造的正式和非正式工作的确切数量。像Monster和Naukri这样的求职网站每月进行的在线调查显示，部分了解了互联网上发布了多少新工作。但是，这不会考虑脱机作业。

这些调查粗略估计了在其网站上添加了多少绝对职位。

例如，Naukri工作口语指数是根据每月添加到站点的工作清单来计算的。数据来自Naukri.com，它反映了网站上的职位清单和招聘趋势。职位按位置，职能领域，行业和经验进行分类。

美国数据收集模型

与印度的联合预算季节类似，美国的就业数据整理流程被认为是最高机密。在发布数据之前的某些天中，处理数据的位置超出范围，因此不会被篡改或泄漏。

根据美国劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）的数据，美国劳工局轮流选择并通知了约60,000户家庭。向每个受访者询问一组固定的问题，包括他们是否有工作，寻找工作以及所从事的工作类型。

识别就业和失业的基本概念非常简单。有工作的人被雇用，而那些失业，正在寻找工作并可以工作的人则失业。

既没有工作也没有失业的人不在劳动力大军中。

在这里，总失业率是在特定时期内该国失业人数占该国总劳动力的百分比。

制造业职位减少

制造业是该国的一大创造者。但是，随着行业的发展，增加就业机会受到了影响。一份关于莫迪政府四年的CRISIL报告，题为“ 4年通过6个镜头”，称建筑业GDP落后于整体增长，而制造业则没有任何显着改善。

该报告指出，尽管为快速增长的劳动力创造就业机会是一个关键挑战，但没有强有力的方法来评估这方面的进展。它说，这是由于缺乏可靠的统计数据和经常相互矛盾的解释。

NSSO要报废吗？

国家样本调查办公室（NSSO）的就业和失业调查每五年发布一次，该数据来源已用于福利计划和官方目的。与美国的就业数据类似，这是对印度部分家庭的抽样调查，以获取有关就业人数，就业时间和就业类型的详细信息。

同样，印度劳工局发布季度调查，该调查仅覆盖该国约3000万人。该国的劳动力估计数（农业和非农业劳动）约为4.8亿。

尽管最初预计可以将NSSO定期进行调查，但PM Modi于2017年任命的专责小组建议应取消NSSO调查。

专家小组建议，应进行更定期的调查，以说明正在创造的工作和失去的工作的确切数量。它建议由政府正式进行季度调查。但是，到目前为止，尚未对此做出任何决定。

印度会尽快获得可靠的定期就业数据吗？

莫迪政府在其任期的最后一年，因为大选定于2019年举行。即使政府任命的专家小组和官员建议发布新数据，提供有关农业和非农业劳动的详细信息，但EPFO / NPS数据似乎是一个良好的开端。

如果可以将这些数据外推到整个经济，并且可以考虑基于在公司事务部注册的公司而获得的新工作的数据，那么这将更好地反映新工作。

各个小时的需求不是研究机构收集完整的冲突数据，而是研究机构聚集在一起，收集可靠的统计数据，并掌握该国的人口差异。