州长拉詹（Rajan）在印度储备银行寻求工作文化的改变

印度储备银行行长拉古拉姆·拉詹（Raghuram Rajan）向工作人员提出挑战，要求他们改善具有81年历史的中央银行的工作文化，减少官僚主义，加强沟通和对外界思想的开放度，并提高合规性。

拉詹在给印度储备银行路透社（RBI）17,000名工作人员的备忘录中写道：“批评家想到的图像是传统的，没有想象力的组织，而不是动态的，聪明的组织。”

“我们的规定并不总是很清楚。我们的员工有时不了解我们自己的法规，也不愿意帮助客户。我们的回应有时非常缓慢和官僚主义，”他补充说。

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拉詹还表示担心印度储备银行没有被强制执行，他说印度“除非他小而软，否则我们不会惩罚不法行为者。”印度储备银行管理该国的货币和债务市场以及公共部门的银行。

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该备忘录向员工提出挑战，要求其通过评估系统提高绩效标准，从而更好地奖励表现最佳的员工，同时敦促员工改善员工之间的沟通。

国际货币基金组织（International Monetary Fund）前首席经济学家拉詹（Rajan）也表示，一些工作人员对印度储备银行以外的地区没有足够的好奇心，敦促工人阅读外部资源并了解“更广阔的世界”。

“如果组织要保持活力，就必须改变这一状况。自满和自我满足在于缓慢地陷入平庸。”拉詹写道。

拉詹还重申，有必要从印度储备银行外部雇用人员，以提高中央银行的研究质量，这在印度的公共机构历来是有争议的，而在印度，资历通常是晋升的决定因素。

拉詹为期三年的任期将于9月结束，尽管市场正在等待看看他是否还会再获任命两年。