22,000 BSNL员工在2天内选择了VRS

11月7日，在国有企业宣布该计划的两天内，Bharat Sanchar Nigam Ltd（BSNL）的22,000多名员工选择了VRS计划。

在总计150万员工中，有将近10万名BSNL员工有资格使用VRS。11月5日推出的计划将开放至12月3日。

不愿透露姓名的BSNL官员说，选择VRS计划的员工人数已经超过22,000，超出了BSNL的内部目标77,000名员工。

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这位官员告诉PTI，其中13,000名员工属于C组类别，并补充说所有干部的反应都很好。

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BSNL正在考虑节省大约7,000千万卢比的工资，考虑到有70,000-80,000的人员选择。

根据“ BSNL自愿退休计划-2019”，BSNL的所有正式和永久雇员，包括到其他组织的代表或以代表身份在BSNL以外派驻的，年满50岁或以上的人员都有资格根据该计划寻求自愿退休。

任何符合条件的员工的特惠金额将等于每个服务年限的35天薪水和直到退休金为止的服务年限的25天薪水。

Mahanagar Telephone Nigam Ltd（MTNL）也为其员工推出了VRS。该计划基于VRS的古吉拉特邦模型，将对员工开放至2019年12月3日。

MTNL在最近向员工发布的通知中提到，“到2020年1月31日，所有50岁及以上的正式和长期员工”都有资格选择该计划。

上个月，印度政府批准了一项价值690亿卢比的复兴计划，用于BSNL和MTNL，其中包括合并两家亏损公司，将其资产货币化并为员工提供VRS，以便合并后的实体在两年内实现盈利。

联邦内阁已批准将在孟买和新德里提供服务的MTNL与为全国其他地区提供服务的BSNL合并的计划。

批准的救助方案包括注资20,140千万卢比用于购买4G频谱，3,674千万卢比用于支付频谱分配的GST，公司通过主权担保筹集1,500亿卢比的债务以及政府资助的17,160千万卢比的VRS和另外的12,768卢比计入退休负债。

发行主权债券的收益将用于重组债务并支付其他费用。保证金将仅由PSU服务。两家公司还将在未来三年内通过价值37,500千万卢比的资产货币化。

MTNL在过去10年中有9年报告亏损，而BSNL自2010年以来也一直处于亏损状态。两家公司的总债务为400亿卢比，其中一半债务仅由MTNL承担。