阿克曼（Ackman）说，他的计划不会像ADP首席执行官所说的那样削减职位

波士顿（路透社）-亿万富翁投资者威廉·阿克曼（William Ackman）周三表示，如果管理层听取他的计划以加强公司的收益和产品服务，那么自动数据处理公司（Automatic Data Processing Inc）可能会雇用更多的人。

在接受路透社采访时，对冲基金经理在人力资源软件提供商处提出了他的改善计划，他称其为“伟大”，但经过多年的投资者和分析师的关注之后，需要一些帮助。

“我的猜测是，与目前的董事会情况相比，ADP将在五年内在董事会中雇用更多的人，”阿克曼说。

一周前，ADP首席执行官卡洛斯·罗德里格斯（Carlos Rodriguez）告诉路透社，阿克曼斯提高利润率的积极计划可能导致大规模裁员。他说，该公司58,000名员工中，多达30％的人必须辞职。

ADP说，阿克曼的说法是虚假的。

该公司表示：“考虑到大多数ADP成本是与其雇用的员工相关的费用，从数学上讲，要想实现Pershing Square所寻求的利润增长而又不大幅减少人员数量是不可能的。”

该对冲基金经理正在争相在11月7日的年度会议上将包括他本人在内的三人加入董事会，这是该公司所反对的。

阿克曼表示，他想就罗德里格斯是否适合担任最高职位一事保留判断，并在加入董事会后与管理层坐下来。

三家代理咨询公司已建议股东将阿克曼纳入董事会。格拉斯·刘易斯（Glass Lewis）和伊根·琼斯（Egan-Jones）建议，另外两名导演候选人维罗妮卡·哈根（Veronica Hagen）和保罗·温鲁（Paul Unruh）也应当选。

随着双方最终寻求排队支持，工作等问题似乎吸引了许多选民。大街投资者拥有ADP的28％的股份。

阿克曼在接受采访时说：“在这种情况下，您不会进入那里，而是解雇了很多人来提高利润率。”“那不是我们的方法，我们不喜欢这样的情况。”

阿克曼说，就业的最大危险是大客户背叛了Ceridian和Workday Inc等竞争对手，其阿克曼（Pershing Square）对冲基金在2009年至2011年期间还持有ADP的股份。