研究表明，美国的医疗保险费上涨了，但自付费用却增加了

纽约（路透社）-美国健康保险费今年仅上涨了3％，平均每个家庭达到16,834美元。根据周三发布的一项研究，工人将支付其中约20％的费用，即4,823美元。

《凯撒家庭基金会2014年雇主健康福利报告》称，由于经济衰退的高点（远高于通胀率），加息速度正在放缓。在过去的10年中，医疗保健保费累计上涨了69％。

但是，免赔额的巨大飞跃抵消了消费者的喜讯。

凯撒（Kaiser）首席执行官德鲁·奥特曼（Drew Altman）表示：“如果您告诉普通工人医疗保健成本处于创纪录的低水平，他们会觉得您有点疯狂。”“自付费用上升了，而工资却相对持平。”

尽管保险公司和雇主在过去几年中一直控制着保费，但自2009年以来，自付额增长了47％。现在，平均免赔额为1,217美元，其中41％的工人至少为1,000美元，而18％的工人至少为2,000美元。

对于雇员少于200人的公司，向高免赔额的转变甚至更为明显。这些工人中约有61％的自付额至少为1,000美元。

“这对劳动人民有很大的影响，”奥特曼说。“获得护理可能是真正的阻碍因素。”

凯撒（Kaiser）从1月到5月对2,052名雇主进行了调查。

在公开招募季节，当员工选择下一个日历年的医疗计划时，大多数人不会密切注意他们的选择。保险公司Aflac Inc的最新研究表明，2013年，有41％的员工花了不到15分钟的时间研究自己的福利，而90％的员工年复一年地保持相同的福利。

一些公司仅提供有限的选择，甚至只是一种选择。美国研究院的首席研究员凯瑟琳·佩兹（Kathryn Paez）表示，即便如此，员工仍需要在公开招生期间做出其他决定，并需要当时提供的信息来制定关键的预算计划。

在她的建议中：

-比较每个可用计划的福利和覆盖范围的摘要。

-粗略估算一下您一年通常要看几次医生，以及用药的费用。

-如果您预见到任何重大费用，例如生育孩子或进行根管手术，请考虑为此目的向“弹性支出帐户”或“健康储蓄帐户”捐款。对于2015年，工人最多可为个人提供2,500美元的弹性支出帐户，为健康储蓄帐户提供3,350美元，为家庭提供6,550美元。