政府加薪：推动增长的需求；适度的通胀风险

经济学家说，期待已久的1000万以上中央政府雇员和养老金领取者的加薪将对经济产生积极影响，因为它将推动消费，尽管其对通货膨胀的影响可能是温和的。

由总理纳伦德拉·莫迪（Narendra Modi）领导的内阁今天清除了第七薪酬委员会的建议，根据该建议，中央政府雇员和养老金领取者的薪资和津贴总体提高了23.5％。

专家表示，更高的支出将刺激消费需求，尤其是耐用消费品和服务。这种内需推动将帮助印度在本财年实现7.9％的增长率，高于2015-16财年的7.6％。

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“执行第七届薪酬委员会的建议将对耐用消费品和服务的需求产生积极影响。总体而言，增长对增长有利，通胀风险适中。” ICRA高级经济学家阿迪蒂•纳亚尔（Aditi Nayar）说。

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此外，在英国退出欧盟（通常被称为英国退欧）引发全球不利因素之际，增加的逾1000万政府雇员和养老金领取者的支出将使2016-17年的GDP增长从7.9％一年前为7.6％。

“在全球范围内，我们面临着英国退欧带来的下行风险之际，才实施了第七届薪酬委员会。

内需的推动以及季风的好转将推动增长。我们估计2016-17年度GDP增长7.9％。

除欠款外，还将在一定程度上支持消费需求。” Crisil首席经济学家D K Joshi说。

第七届薪酬委员会建议将薪金，津贴和退休金整体提高23.55％，其中包括10.2万亿卢比的额外负担，或GDP的近0.7％。该建议将于2016年1月1日生效。

至于对通货膨胀的影响，纳亚尔说，服务业通货膨胀可能会有所上升，而鉴于产能利用率适中，对制造业通货膨胀的影响将得到遏制。

增加的支出（包括欠款）可能导致支出增加，这反过来又会刺激消费需求，从而分散通货膨胀压力的风险。

乔希说：“全球原油和大宗商品价格的下跌以及季风的好转将抵消第七届薪酬委员会对价格造成的任何压力。”

薪酬小组在去年11月曾建议，将初级水平的基本工资提高14.27％，为70年来最低。先前的第六届薪酬委员会曾建议加薪20％，政府在2008年实施加薪时加倍。

在考虑了提议的津贴增加之后，薪酬增加了23.55％。