E * Trade总裁Nandra 2014年薪酬跃升至480万美元

纽约（路透社）-去年，E * Trade Financial Corp向其总裁Navtej Nandra支付了475万美元的现金，股票和限制性奖金，是除首席执行官Paul Idzik之外其他高管的两倍多。

Nandra在就职的2013年担任E * Trade总裁的9个月中，他的收入为214万美元。

加薪凸显了华尔街长期以来的看法，即像南德拉这样的具有投资银行背景的高管比来自商业银行和其他金融领域的高管的薪水更高。

根据周三提交的E * Trades年度代理通知，加薪幅度与Idzik的530万美元相比，反映了Nandras在银行和经纪公司核心业务中的角色。

Nandra将在E * Trade于5月7日举行年度会议时年满48岁，他管理着摩根士丹利投资管理的国际部门，在加入E * Trade之前曾是公司房地产投资和商业银行业务的首席战略官。此前，他曾领导美林（Merrill Lynch）的多元化金融服务部门，以及其他职位。

他2014年的基本工资为800,000美元，高于首席财务官Matt Audette和首席行政办公室Michael Foley的500,000美元。它与法律总顾问卡尔·罗斯纳（Karl Roessner）的顾问相提并论。卡尔·罗斯纳于2009年5月从律师事务所Clifford Chance US LLP加入E * Trade，帮助该公司与银行和证券监管机构建立更牢固的关系。

Audette以前是E * Trade在2000年收购的一家在线商业银行的财务总监，而Foley在2013年加入E * Trade之前是顾问和前巴克莱银行（Barclays Bank PLC）技术主管。

纳德拉获得的现金奖励和递延股票奖励大约翻了一番，其中包括Roessner，Audette和Foley超过91,000股，价值235万美元。

伊迪克（Idzik）将于5月7日年满54岁，获得了425万美元的现金红利，但在2014年没有获得长期股票红利。根据委托书，根据他在2013年1月加入时签署的雇佣协议，他获得了900万美元的可归属于四年的股票。

薪酬委员会在代表文件中解释了他的薪水，称“直接或间接负责公司业务部门的很大一部分和职能以及公司业务战略的实施”。

E * Trade 2014年的净收入为2.93亿美元，高于2013年的8600万美元和2012年的亏损1.126亿美元。